Educação Corporativa

Para organizações que querem educar lideranças e times de RH em DEI, saúde mental e ESG — com conteúdo técnico, linguagem acessível e aplicabilidade imediata. Cada palestra ou workshop é adaptado ao contexto e ao público da sua empresa.

Temas disponíveis

• DEI não é ideologia — é gestão: por que empresas que tratam inclusão como pauta política estão perdendo talentos e reputação.

• O S do ESG: como transformar saúde mental e diversidade em indicadores que convencem o board.

• Riscos psicossociais e a NR-01: o que mudou, o que sua empresa precisa fazer e como implementar antes que vire autuação.

• Neurodiversidade no trabalho: além da contratação — práticas de gestão que fazem a inclusão funcionar no dia a dia.

• Síndrome do impostor nas organizações: a ciência por trás do fenômeno e como o RH pode criar condições que não alimentam o ciclo.

• Liderança inclusiva na prática: habilidades concretas que separam intenção de comportamento real.

Formatos

• Palestras: 60 a 90 minutos, online ou presencial

• Workshops: meio dia ou dia inteiro, in company

• Programas de treinamento: múltiplos encontros, formato sob medida

Consultoria em DEI e Bem-Estar

Para organizações que querem ir além do evento pontual e construir uma estratégia estruturada — com diagnóstico, plano de ação, indicadores e acompanhamento. Do ponto em que você está ao ponto em que quer chegar.

O que inclui

• Diagnóstico organizacional: avaliação do estágio atual em DEI e saúde mental com ferramentas baseadas em evidências.

• Mapeamento de riscos psicossociais: conforme ISO 45003 e NR-01, com relatório detalhado e recomendações priorizadas.

• Formulação de estratégia: definição de prioridades, metas, indicadores e plano de implementação realista.

• Capacitação de liderança: formação de gestores para sustentar a cultura no cotidiano.

• Monitoramento de resultados: acompanhamento de indicadores e ajuste de rota ao longo do programa.

Suporte ESG — Pilar Social

Para times de sustentabilidade, RH e compliance que precisam estruturar ou fortalecer os indicadores sociais do ESG — com domínio técnico em GRI, CSRD e normas internacionais.

O que inclui

• Mapeamento de indicadores sociais GRI: identificação, estruturação e documentação de dados para o relatório de sustentabilidade.

• Suporte à CSRD: orientação sobre obrigações da diretiva europeia e como se preparar, mesmo fora da Europa.

• Narrativa ESG para liderança: como transformar dados sociais em argumentos que fazem sentido para o board e stakeholders.

• Integração DEI + ESG: como conectar os programas de diversidade e bem-estar à estratégia de sustentabilidade da empresa.

Não sabe por onde começar?

Isso é mais comum do que parece. A maioria das organizações que nos procura sabe que precisa evoluir — mas não tem clareza sobre o ponto de partida.

Nossa primeira conversa é gratuita e sem compromisso. Em 30 minutos identificamos juntos qual frente faz mais sentido para o seu momento.